Transparence salariale : les clés pour réussirDécouvrez les clés de la transparence salariale dans les entreprises et comment notre plateforme peut vous accompagner dans cette démarche.
Je découvreDe la refonte d'un système à sa déclinaison en entreprise. Vos informations sont cryptées, traitées avec soin, et jamais partagées sans votre accord. C'est simple, sécurisé et 100 % anonyme.
De la donnée anonymisée aux règles de classification, jusqu’à la transparence salariale : tout est conçu pour être clair, traçable et actionnable.
Centralisez vos référentiels et vos décisions : versions, critères, rattachements, simulations. Vous gardez la main sur les accès, les exports et la diffusion.
Import anonymisé, contrôles, projections et comparaisons de masse salariale.
Critères classants, emplois repères, niveaux : une démarche structurée et cohérente.
Audit flash, règles internes, écarts et plan d’action pour avancer rapidement.
Une solution sécurisée et performante au service de la transparence salariale.
Vos données sont déposées via une plateforme chiffrée et dédiée à votre entreprise.
Seuls les utilisateurs désignés peuvent accéder aux fichiers, avec un mot de passe et une double authentification.
Les fichiers sont stockés dans un répertoire crypté, sur un serveur physique situé dans nos locaux.
Les données consolidées servent à calculer des minimums salariaux réalistes, adaptés à chaque emploi et expérience.
L'outil permet d'évaluer l’impact des hypothèses sur la masse salariale globale de la Branche.
Les données consolidées permettent de simuler des scénarios et d’éclairer les décisions conventionnelles.
Retrouvez pour chaque convention une fiche synthétique générée à l‘aide de l‘intelligence artificielle : emplois, niveaux, salaires minimums et règles applicables.
Une lecture structurée et intelligente pour s‘y retrouver rapidement.
Retrouvez les fiches des conventions collectives avec notamment les emplois repères et grilles des minima salariaux